Náhradní plnění pro firmy – reklamní předměty
Náhradní plnění pro firmy
Blíží se konec roku a některé firmy se musejí potýkat se zákonem 435/2004 respektive s prováděcí vyhláškou 518/2004. Tato vyhláška stanovuje, že každý zaměstnavatel zaměstnávající více jak 25 zaměstnanců je povinen zaměstnávat alespoň 4 % osob se zdravotním postižením.
Možnosti plnění zákona:
- Odvodem do státního rozpočtu
- Přímé zaměstnávání povinného podílu zaměstnanců se zdravotním postižením (tedy alespoň 4 %).
- Odebrat zboží či služby od firmy, která dle zákona může poskytovat tzv. “náhradní plnění” a to v zákonem stanovené výši
Jde o poslední možnost, která je pro mnoho firem nejvýhodnější. Do plnění povinného podílu lze totiž započítat odebírání produktů a/nebo služeb a jejich zaplacení ve sledovaném roce.
Většinu služeb, ale především výrobu reklamních předmětů jsme schopni zprostředkovat jako náhradní plnění.
Pro lepší představu v číslech můžete vyzkoušet online kalkulačku náhradního plnění.
Příklady náhradního plnění pro firmy, které mají 26, 35 a 100 zaměstnanců (po kliknutí se obrázek zvětší)
